今日播报!沅陵县应急管理局：擦亮作风建设“金色名片”
红网时刻新闻 通讯员张景红 瞿云 沅陵报道
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创清廉机关，锻过硬队伍。自今年沅陵县开展常态化作风建设活动以来，沅陵县应急管理局以“自查”和“查企”为切入点，行严管之策、兴实干之风，刀刃向内扶正祛邪，以“作风整顿严”推进“经济发展安”，进一步改进作风，提升业务能力和水平。
该局党委坚持把落实全面从严治党与应急管理中心工作同研究、同部署、同检查、同落实。全局党员干部将以“时时放心不下”的责任感实干笃行，以“处处如履薄冰”的危机感正视形势，以“事事只争朝夕”的紧迫感攻坚克难，在机关效能治理上动真格，在基层负担治理上见成效，在营商环境治理上出实招，在“一查了之、一罚了之”问题治理上求深化，主动补短板、实举措、转作风，全力以赴交上一份让党委政府满意、让人民群众满意的“答卷”。
基层减负“减”出高效能
“我想办理烟花爆竹经营（零售）许可证，请问该如何操作？”该局党委书记、局长张美华亲身体验办事效率，近距离感受业务咨询、前台受理、操作指引等各个环节，并针对办理过程中遇到的问题，与工作人员共同探讨解决方案。
干部多跑腿，群众少走路。为让企业和群众切实感受到为民服务的便利与优化，该局建立“一事一登记”制度，从程序上减少群众等待时间，从规范上减少群众纠错时间，把杂事做好、把琐事做细，把业务做精、把案件做实，赢得了口碑，赢得了组织认可，赢得了社会期待。
该局针对行政许可进行了“减时限”，还出台了企业安全管理帮扶工程、轻微违法首次免罚、压缩行政审批时间等10条优化营商环境具体举措，对权限内行政审批项目全部实行6日内办结，大力推进了行政审批服务便民化，提升了企业和群众的满意度和获得感。
营商环境“亮”出新举措
“今年复工很顺利，得益于应急管理局的暖心服务。”年初，西澳公司复工复产在即，该局“向前一步”主动服务，指导帮助企业及时整改，西澳公司成为全县第一家复工复产的企业。
“开门红”离不开“开门安”，复工复产须先系“安全带”，再按“加速键”。2月3日，该局负责人率专家到西奥公司检查指导复工复产，对该公司安全现状进行检查验收，共检查出11条问题及提出了4条工作建议，同时为该企业职工送上了一堂安全生产教育培训课。
为持续推进“开工第一课讲安全”专项行动，该县组织矿山、工贸、危化及烟花爆竹等行业领域百名主要负责人进行2023年“开工第一课”培训，严格落实安全生产第一责任人责任，切实增强复工复产安全教育警示“开工第一课”效果，确保安全生产工作“开门稳、开门安”。
同时，该局坚持严格执法与指导服务并重，先后开展5轮次说理式执法活动，共计向被执法企业发放《行政处罚法》《安全生产法》读本3000余册，《怀化市典型事故案例汇编》300余册。还梳理了近年来非煤矿山、工贸、危险化学品、烟花爆竹等领域重要文件和国家标准、行业标准，编制成册，向各企业发放200余册，为企业重点工作安排和技术管理提供了支撑。
廉政谈话“谈”出新活力
“作为老同志，你的工作表现我总体认可，但在传帮带方面有必要提几项意见……”近日，沅陵县应急管理局开展“一对一、面对面”廉政谈话，开门见山直指问题。
今年1月28日下午，该局召开青年干部职工座谈会，不断激发青年干部干事创业的热情，充分发挥青年干部职工在应急事业发展中的中坚作用，着力打造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急铁军。
该局将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入应急管理和安全生产监管各方面全过程，立足查找工作和思想上的差距，找出问题不足的具体表现，谈透产生的原因，制定管用的改进措施。
该局还全面开展廉政风险防控工作，结合自身岗位工作职责，逐项梳理排查廉政风险点，制定风险防范措施；认真落实岗位轮换制度，及时轮岗，既促进了不同岗位人员之间的相互交流和学习，又对工作人员的道德风险和操作风险起到了较好的制约和防范作用；坚持以制度建设为引领、把“建立完善”作为制度建设的着力点，把“务实管用”作为制度建设的落脚点，确保机关各项工作有章可循，有章必循。
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2021-09-18