报道：毕节：聚力推动人力资源开发
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自市委实施“党建五项行动”以来，市委统战部牵头大力实施“聚力行动”，市人力资源和社会保障局等成员单位补短板、缩差距、提素质、强技能，全面提升人力资源质量、健全职业教育体系、狠抓职业技能培训、提高稳岗就业能力，为建设贯彻新发展理念示范区夯实人才支撑。
各成员单位聚力采取多项措施，不断优化环境，汇聚各类人才。制定《毕节市招才引智体制机制改革实施意见》，实施百万薪酬引才、编外高薪引才、“双招双引”、人才“蓄水池”等举措，强化制度保障，引进各类人才。创建职业技能培训(评价)机构和技工院校等，结合产业发展和人才队伍建设需求，开展人才培训，探索形成毕节鲁班、毕节织工、毕节乡厨、毕节康护、毕节农技五大“毕节工匠”品牌。建成投用省级人力资源服务产业园，完善“人才之家”“人才服务专员”等服务机制，着力打造全链条、一体化人才服务体系。
同时，深化职业院校育人功能，为培养高素质技能型人才筑牢基础。推动构建以中职为基础、高职为主体、应用型本科为引领，中、高、本贯通的现代职业教育体系，推动中高职协同发展。目前，已实现全市13所公办高、中职学校与省内高职院校开展“3＋3”贯通培养全覆盖。紧扣主导产业构建专业动态调整机制，毕节中高职院校共开设招生专业165个，形成了门类多样、覆盖全面、支撑发展的专业体系。紧抓东西部协作机遇，深化穗毕“1＋1＋N”东西部协作育人模式，成立穗毕人力资源开发协作产教联盟，采取“穗毕模式”开设“广州港班”等订单班162个，共同推进产教融合、协同育人工作。
聚人才，促发展，毕节还坚持就业优先，构建公共就业服务体系。在全省率先建立“纵向功能一致、分级授权管理”的全口径劳动力大数据分析应用平台，共汇集劳动力信息600万余条；创建驻外省劳务协作工作站15个、“山海心连之家”24个；充分发挥村级就业服务驿站桥梁纽带作用，成功培育“毕节带岗主播”“毕节苗绣”等省级劳务品牌4个；创建省级农民工创业示范园(点)13个、就业帮扶车间(基地)426个。同时，扩大城镇就业规模、强化重点群体就业保障，努力扩大就业容量，保障就业形势稳定。
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2021-09-18